3 լավագույն աշխատավարձային ծրագիր մալայացիների համար 2020 (դասակարգված):

Դուք փոքր բիզնեսի սեփականատեր եք Մալայզիայում: Դուք ամեն ամիս չափազանց շատ ժամանակ եք ծախսում աշխատավարձ վճարելու վրա: Ժամանակ, որը կարող էր արդյունավետորեն ծախսվել ձեր բիզնեսի համար ավելի արդյունավետ բան կատարելու համար.


Հիասթափված և դժգոհ, դուք դիմում եք միշտ հուսալի Google- ին ՝ «Լավագույն աշխատավարձային ծրագրեր մալայզիա» -ին … միայն ողջունելու համար իրենց համակարգերը գովաբանող աշխատավարձային լուծումների այն ընկերություններին, որոնք կոչվում են «արդյունաբերության մեջ լավագույնը» ՝ առանց իրական աշխարհի: ակնարկներ.

Մինչ այժմ, դա է.

Contents

Բովանդակություն

  • Աշխատավարձի տիպը մարտահրավեր է նետում փոքր բիզնեսի տերերին
  • Ինչու է ձեր ընկերությունը ԿԱՐՈՂ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ծրագրաշար
  • Այն, ինչ մենք փնտրում ենք աշխատավարձի ծրագրային ապահովման մեջ?

Լավագույն աշխատավարձային աշխատավարձ Մալայզիա

  1. PayrollPanda- ն
  2. Ճոճանակ
  3. Կակիտանգան

Վերջնական մտքեր

  • Որ աշխատավարձը լավագույնն է?

Ես կատարում էի իմ հետազոտությունը Մալայզիայում աշխատավարձային ծրագրային ապահովման պրովայդերների վերաբերյալ, և ես հասկացա, որ աշխարհի մեր փոքր մասում գործնականում ոչ ոք չի անում այս բաների վերաբերյալ օրինական խորը ուսումնասիրություններ:.

Ինքներդ ձեզ նման մալայզիական բիզնեսի տերերը արժանի են ավելի լավ, պատշաճ օգտվողների ակնարկների, որպեսզի նրանք իմանան, թե ինչպիսի աշխատավարձային ծառայություններ են գրանցվում:.

Հետևաբար, ես իմ պարտքն եմ դրել փորձել մի քանի աշխատավարձային ծրագրային ապահովման պրովայդերներ ՝ պարզապես տեսնելու, թե ինչից են նրանք պատրաստված, ինչը ես հետագայում կկիսեմ ձեզ հետ այս հոդվածի հետ.

Աշխատավարձի տիպը մարտահրավեր է նետում փոքր բիզնեսի տերերին

1. Նա, ով վարում է իրենց սեփական աշխատավարձը

Ինքնուրույն գայթակղիչ է աշխատավարձային աշխատավարձը վազելը, քանի որ այն կարելի է անել, և ով ուզում է վճարել ինչ-որ մեկին, որպեսզի դա անի, երբ ինքդ կարող ես ինքներդ անել:?

Այնուամենայնիվ, ամբողջ այդ ժամանակը, որը ծախսվել է աշխատավարձային աշխատավարձը վաստակելու վրա, ավելի լավ կարող էր օգտագործվել ընկերության համար ավելի շահավետ բաներ անելուց, ինչպես վաճառքից կամ մարկետինգից.

Բացի այդ, որքանո՞վ եք վստահ, որ դուք կատարում եք ճիշտ կանոնադրական ներդրումներ: Սխալ կամ ուշ ներդրումներ կատարելը կարժենա ձեր ընկերությունը բավականին արդար փող. Նման չէ, որ բիզնեսի տերերը ամբողջ ժամանակ աշխարհում ունենան կանոնադրական ներդրումների վերջին պահանջներին համապատասխան.

աշխատավարձի վճարման վճարների վճարման տույժ

(Աղբյուր. ՊԵՐԿԵՍՈ)

2. Ադմինիստրատոր վարձել աշխատավարձը կարող է լինել ծախսատար

Արդյո՞ք արժե որևէ մեկին վճարել աշխատավարձի աշխատավարձը վարելու ամսական մեկ անգամ, մանավանդ որ նրանք աշխատելու են առավելագույնը 10 ժամ աշխատավարձի աշխատավարձի վերամշակման վրա:?

Բացի այդ, փոքրիկ թիմի համար ծառայողի կամ ադմինիստրատոր վարձելն ունի իր սեփական խնդիրների մի շարք: Դրանք կարող են սխալ տեղեկացնել, տեղի են ունենում սխալներ, կոնֆլիկտներ են առաջանում, բարոյականությունը կարող է հարված հասցնել… և դա ավելի մեծ գլխացավանք կլինի բիզնեսի սեփականատիրոջ համար.

Իհարկե, դուք կարող եք վարձու աշխատող վարձել կամ աշխատավարձ վճարել կամ հաշվարկել այն հաշվապահական ընկերությանը, բայց ինչքան կարող եք վստահել օտարերկրացիներին:?

3. Հարկային սեզոնը կլինի b * tch

Եթե ​​չունեք ընկերության հաշվապահ կամ ներքին անձնակազմ, որը կենտրոնացած է աշխատավարձի աշխատավարձի վրա, հավանաբար կվախենաք հարկերի սեզոնին.

Դուք պետք է ստանաք ձեր զեկույցները ճիշտ, համոզվեք, որ բոլորն ունեն իրենց EA ձևերը, աղոթեք, որ LHDN- ը չի որոշում աուդիտ անցկացնել ձեր ընկերության վրա … ով ասաց, որ ձեռներեց լինելը հեշտ է, ճիշտ է?

Ինչու է ձեր ընկերությունը ԿԱՐՈՂ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ծրագրաշար

Ոմանք պնդում են, որ բիզնես վարելը բոլորը զվարճալի, շահույթ և խաղեր են.

Ես պատրաստ եմ գրազ գալ, որ մարդիկ, ովքեր հայցում են այդ պահանջը, նախկինում երբեք ստիպված չեն եղել աշխատավարձային աշխատավարձ վճարել կամ որևէ բան անել admin- ի հետ կապված.

Աշխատավարձի աշխատավարձի մշակումը կարևոր, բայց ձանձրալի, ժամանակատար, հոգնեցուցիչ, միապաղաղ և անհարմար գործընթաց է.

Դա այնքան ժամանակատար է, որ ըստ NSBA 2017 փոքր բիզնեսի հարկման ուսումնասիրություն, Ամերիկյան բիզնեսի սեփականատերերի ավելի քան 25% -ը ամսական ավելի քան 6 ժամ է ծախսում ներքին աշխատավարձ վարելու վրա.

(Աղբյուր. Փոքր բիզնեսի ազգային ասոցիացիա)

Նրանք, ովքեր կատարում են իրենց աշխատավարձի պարտականությունները, այդքան էլ ավելի լավ չեն ունենա. Ավելի քան 30% -ը ամսական 5 ժամ ծախսում է վարչական աշխատավարձի առաջադրանքներ կատարելուց առաջ, նախքան տվյալները ուղարկել աշխատավարձային ծառայության մատուցողներին:.

(Աղբյուր. Փոքր բիզնեսի ազգային ասոցիացիա)

Այնուամենայնիվ, աշխատավարձը բիզնես վարելու ամենակարևոր մասերից մեկն է, քանի որ այն ձեզ ասում է, թե որոնք են ձեր ընկերության ծախսերը ՝ լրիվ դրույքով աշխատող և ազատ աշխատողներին վճարվող աշխատավարձերի առումով:.

Բանն այն է, որ բիզնեսի սեփականատերերը WAY չափազանց շատ ժամանակ են ծախսում աշխատավարձ վճարելու վրա, ժամանակ, որը կարող է ավելի լավ ծախսվել վաճառքի, շուկայավարման կամ նույնիսկ որոշ լավ ապրանքների վրա:&Ռ.

Ամպային աշխատավարձային պրովայդերների ներդրմամբ, գործընթացները, որոնք նախկինում անում էին անելիքներ, այժմ կարող են ավտոմատացվել և իրականացվել րոպեների ընթացքում ՝ ստրեսի մեծ մասը կտրելով և օգնելով ձեզ ավելի արդյունավետ վարել ձեր բիզնեսը:.

Ինչպես ավելի վաղ նշեցինք, մենք անցել ենք մալայզիական աշխատավարձային ծրագրերի մի քանի պրովայդերների միջոցով ՝ տեսնելու համար, թե դրանք որքանով են ձեռնտու մեզ համար, և մենք այն կկիսենք ձեզ հետ, քանի որ մենք այդպիսին ենք հիանալի.

Այն, ինչ մենք փնտրում ենք աշխատավարձի ծրագրային ապահովման մեջ?

աշխատավարձի լավագույն մալայզիա

  • Օգտագործման հեշտություն
  • Ծրագիրը պետք է լինի ինտուիտիվ և օգտագործման համար դյուրին: Աշխարհի բոլոր լավագույն հատկությունները և օգուտները անօգուտ են, եթե ոչ ոք չգիտի, թե ինչպես օգտագործել այն: Որակի UI- ն ու UX- ն առանցքային աշխատավարձային համակարգի ընտրության կարևորագույն նշանակություն ունեն.

  • Հատկություններ
  • Աշխատավարձի վազք գործելը ամենակարևորն է, ինչ պետք է անի աշխատավարձային աշխատավարձի ծրագրակազմը: Մենք նայում ենք ՝ տեսնելու, թե արդյոք այս աշխատավարձային ծրագրերը պարունակում են լրացուցիչ հնարավորություններ, որոնք եզակի, բայց ձեռնտու են օգտագործողին.

  • HR հնարավորությունները
  • Աշխատավարձի և կադրերի պարտականությունները երբեմն համընկնում են, և որոշ ընկերություններ իրենց ծրագրակազմով ապահովում են հիանալի HR հատկություններ: Մենք կանդրադառնանք հավելվածի HR- ի շատ հիմնական հնարավորություններին և թե ինչպես դա կարող է օգտակար լինել ձեր բիզնեսին.

Առանց հետագա հայտարարության, այստեղ են մալայացիների համար աշխատավարձի ծրագրային ապահովման մեր սիրված մատակարարները!

Աշխատավարձի լավագույն ծրագրաշար

1. PayrollPanda

https://www.payrollpanda.my/

PayrollPanda- ն

Օգտագործման հեշտություն

Հատկություններ

Գինը (MYR)

38 * / մ

ԿԱՐԵՎՈՐ մասեր

  • Աշխատակիցների ինքնասպասարկում
  • Արագ գրքեր & Xero ինտեգրում
  • Առցանց արձակուրդների կառավարում

«Bitcatcha- ի ամենասիրված աշխատավարձային ծրագրակազմն է: Երազանք ՝ օգտագործելու ձեզ անհրաժեշտ բոլոր գործառույթները ցածր գնով »:

ԿԱՐԴԻ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆ

PayrollPanda – օգտագործման հեշտություն

PayrollPanda- ն հեշտությամբ տորթը վերցնում է որպես լավագույն աշխատավարձային ծրագիր, որը մենք օգտագործել ենք մինչ օրս, քանի որ այն պարզապես անիծված է: Դա ստիպում է մեզ աշխատավարձի բոլոր այլ աշխատավարձային ծրագրերը, որոնք մենք փորձել ենք անհարկի բարդություններ զգալ.

PayrollPanda- ում թիմը շատ ժամանակ անցկացրեց UI- ի և UX- ի վրա, և դա ցույց է տալիս.

Ծրագրակազմը պարզ է `օգտագործման համար մատչելի և գործնական: Բոլոր կտտացնելով կոճակները խելացիորեն դրված են ձախ կողմում գտնվող վահանակում, վառ գույներով զարդարված, պատրաստելով հնարավորինս ինտուիտիվ նավիգացիա.

Օգտագործելով այն իրեն այնքան բնական է թվում, ես համոզված եմ, որ յուրաքանչյուր ոք, ով գիտի, թե ինչպես օգտագործել համակարգիչները, իրականում կարիք չի լինի որևէ տեսակի ուսուցման, որպեսզի ծրագիրն արդյունավետ օգտագործվի.

PayrollPanda – Հատկություններ

PayrollPanda- ն այնտեղ աշխատող ամենաառաջնային աշխատավարձային ծրագիրը չէ: Այն ունի բոլոր հիմնական գործառույթները, որոնք դուք կսպասեք աշխատավարձային աշխատավարձի հավելվածից այս օրերին, ոչ ավելին, ոչ պակաս.

Մենք խոսում ենք աշխատավարձի ավտոմատ հաշվարկների, մեկ սեղմումով աշխատավարձի աշխատավարձի մշակման, բանկային միավորված խմբաքանակների վճարումների վերաբերյալ (աշխատողի և կանոնադրական հաշիվների), ավտոմատ վճարային քարտերի առաջացում … դա դրա մասին է.

Եթե ​​մտածում ես այդ մասին, դա իսկապես շատ բան չէ … բայց գործն ավարտվում է: Եվ դա անում է արդյունավետ.

PayrollPanda – HR հնարավորություններ

PayrollPanda- ն ունի նաև HR որոշ հնարավորություններ: Մրցույթի համեմատ, նրանց կադրային առանձնահատկությունները ոչ մի բան չպետք է մտածեն, բայց դա լավ է ծառայում իր նպատակին, և այն հաստատ ավելի հեշտացնում է բիզնեսի սեփականատիրոջ կյանքը.

Աշխատակիցներին մուտք են տրվում PayrollPanda- ի իրենց սեփական պորտալում, որտեղ նրանք կարող են կատարել այնպիսի գործառույթներ, ինչպիսին են սեփական payayslips տպելը, դիմել տերևների: Դրանից հետո կարող եք հեռակա կարգով հաստատել դրանց տերևները պարզապես մուտք գործելով PayrollPanda- ն ձեր նոութբուքից կամ ձեր հեռախոսից.

Կա նաև օրացույցային առանձնահատկություն, որպեսզի թիմը կարողանա հեշտությամբ տեսնել մի հայացքով, թե ովքեր են արձակուրդում, կամ կան պետական ​​արձակուրդներ:.

Մենք իրականում խնդիրներ ունեցանք PayrollPanda- ի հետ կապված ցանկացած թերությունների հետ կապված: Կարծում եմ, միակ իրական գանգատը այն է, որ ծրագրաշարը միայն մեկ օգտագործողի հնարավորություն է տալիս աշխատավարձ վճարել … ուստի ես կռահում եմ, որ եթե դուք չեք ցանկանում, որ մեկ ուրիշը իմանա, թե որքան է ձեր ընկերության ծախսերը, դուք ստիպված կլինեք ինքներդ վարել աշխատավարձային աշխատավարձը.

PayrollPanda- ի գները նույնպես բավականին մրցունակ են, հիմնական հաշվին միայն RM38 է, իսկ մեկ աշխատողի համար `RM8.

Մատչելի, հեշտ օգտագործման և ամենակարևորը ՝ ֆունկցիոնալ.

Զարմանալի չէ, որ PayrollPanda- ն մեր աշխատավարձի ծրագրային ապահովման մեր թիվ մեկ մատակարարն է.

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարդացեք մեր PayrollPanda- ի ամբողջական ակնարկը!

2. Սվինգ

https://www.swingvy.com/

Ճոճանակ

Օգտագործման հեշտություն

Հատկություններ

Գինը (MYR)

8,50 * / մ

ԿԱՐԵՎՈՐ մասեր

  • Աշխատակիցների ինքնասպասարկում
  • Մեծ օդանավակայանի ծրագիր
  • Մոտեցման կարգավորում
  • HR հանգույց

«Այստեղ աշխատավարձի լավագույն ծրագրերից մեկը ՓՄՁ-ների համար»:

ԿԱՐԴԻ ԱՆՎԱՐ

Swingvy – օգտագործման հեշտություն

Անկեղծորեն շատ դժվար էր մեզ համար ցուցակագրել ընկերությունները այս ցուցակում, քանի որ մինչ մեր ֆավորիտը PayrollPanda- ն է, Swingvy- ն գոյություն ունի, և նրանք նույնպես հիանալի հիանալի են!

Swingvy– ի մեր առաջին տպավորությունները շատ դրական էին, որոնց UI- ն լավ փայլեցված էր, մաքուր և… արձագանքող տեսք ուներ: Չգիտեմ, թե ինչպես կարող եմ այլ բան ավելի լավ բացատրել: Ինտերֆեյսը այնքան հղկված է, ինչը բառացիորեն ԱՆՈՒՄ Է պատասխանատու.

Օգտագործելով այն, զգում է բնական և ինտուիտիվ, առանց ստիպելու պայքարել `իսկապես իմանալու համար, թե ինչ անել հաջորդը: Այլ կերպ ասած, օգտագործողի փորձը գերազանց է!

Swingvy – Հատկություններ

Swingvy- ն ունի երկչայրի թուր ՝ քանի որ նրանք ունեն աշխատավարձի առանձնահատկությունների մեկ տոննա, այն ամենը հասնում է գնին `օգտագործողի բարեհամբույրությունը: Մենք հայտնաբերեցինք, որ մենք մի փոքր ավելի դժվար ժամանակ ունեինք ՝ սովորելով, թե ինչպես օգտագործել Swingvy- ը PayrollPanda- ի համեմատ, ինչը պահանջում է, որ մենք անցանք դասընթացների ՝ սովորելու, թե ինչպես օգտագործել ծրագիրն արդյունավետ.

Այն առանձնահատկություններից մեկը, որը մենք մեզ իսկապես դուր է գալիս, այն է, որ նրանք ունեն գերազանց ներբեռնման համակարգ, ինչը ես իսկապես գնահատեցի.

Դրանք հիմնականում տրամադրում են ձեզ անպիտան տվյալներ, այնպես որ կարող եք զգալ, թե ինչ է ուզում աշխատավարձային աշխատավարձ վարել ՝ օգտագործելով իրենց պլատֆորմը: Երբ պատրաստ եք, պարզապես պետք է վերբեռնեք ձեր ընկերության և աշխատողի մանրամասները `իրական աշխատավարձը աշխատելու համար.

EA ձևի սերունդը Swingvy- ի միջոցով շատ հեշտ է ՝ պահանջելով, որ հարկային սեզոնի ընթացքում ձևերը գեներացնելու համար պարզապես սեղմեք մի կոճակ.

Դրանից բացի, Swingvy- ն ունի բոլոր սովորական կասկածյալները `ավտոմատ հաշվարկներ, բանկային խմբաքանակի վճարումներ, մեկ սեղմումով աշխատավարձ, աշխատավարձի վճարների առաջացում.

Մի բան, որը ինձ իսկապես դուր է գալիս, այն է, որ նրանք ունեն բջջային հավելված: Քանի որ Swingvy- ն թույլ է տալիս մեկից ավելի օգտվողների աշխատավարձ վճարել, այդ օգտագործողին հարկավոր կլինի հաստատել ղեկավարին, այսինքն ՝ ձեզ, նախքան աշխատավարձը ներկայացնելը.

Բջջային հավելվածն իսկապես հարմար է, քանի որ այն ձևաչափված է ձեր հեռախոսի էկրանին տեղադրելու համար, ինչը թույլ է տալիս ձեզ ստուգել ամեն ինչ հարմարավետ, նախքան որևէ բան հաստատելը: Սա վերաբերում է կադրային պարտականություններին, ինչպիսիք են արձակուրդը և պահանջների հաստատումը նույնպես!

Swingvy – HR հնարավորությունները

Երբ խոսքը վերաբերում է HR հնարավորություններին, Swingvy- ն ունի HR- ի ԱՆՎ signԱՐ հանգույց, որի համար դուք պետք է գրանցվեք ՝ նախքան նրանց աշխատավարձային հավելումը օգտագործելը: Դա ֆանտաստիկ է `աշխատողների ինքնասպասարկումով, օրացույցով, սովորական հաշվետվություններով, աշխատանքներով.

Դժբախտաբար, անվճար տարբերակը չի գալիս արձակուրդի և պահանջների կառավարման հետ: Եթե ​​ցանկանում եք դա, դուք պետք է պատրաստեք մեկ ամսվա համար հավելյալ RM8.50 իրենց պրեմիում պլանի համար.

Մի խոսքով, Swingy- ը ֆանտաստիկ է փոքր և միջին բիզնեսի համար: Ուղղակի պետք է անցնել վերապատրաստում ՝ այն արդյունավետ օգտագործելու համար.

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարդացեք մեր ամբողջ Swingvy ակնարկը!

3. Կակիտանգան

https://www.kakitangan.com/

Կակիտանգան

Օգտագործման հեշտություն

Հատկություններ

Գինը (MYR)

85 * / մ

ԿԱՐԵՎՈՐ մասեր

  • Մանրամասն HR մոդուլ
  • Շատ հարմարեցված
  • Բանկային ինտեգրում
  • Ավտոմատ աշխատավարձի հաշվարկ

«Իսկապես համապարփակ և մանրամասն: Կարող է լինել շատ զարմանալի, եթե համբերություն ունեք սովորել ինչպես օգտագործել այն պատշաճ կերպով »:

ԿԱՐԴԻ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆ

Kakitangan – օգտագործման հեշտություն

Kakitangan- ը, հավանաբար, աշխատավարձերի համակարգն է, որը մեզ ամենաշատը դուր եկավ, բայց դա չի նշանակում, որ լավը չէ: Այն իրականում լի է առանձնահատկություններով, գործառույթներով և կարգավորելի ընտրանքներով: Պարզապես այն ունի ուսման կտրուկ կոր, որը մարդկանց համար վերապատրաստում է պահանջում ՝ ծրագրաշարը արդյունավետ օգտագործելու համար.

UI- ն հիանալի տեսք ունի, չկա որևէ ժխտում: Այն լավ ձևավորված է, ամեն ինչ լավ է թվում, թարմ, ժամանակակից … սակայն, UX բաժնում Kakitangan- ին անհրաժեշտ է մի փոքր օգնություն:.

UX- ը հանդես է գալիս Օգտագործողի փորձով, և ծրագիրը օգտագործելու մեր փորձը մի փոքր խառն էր: մենք ավելի ուշ սուզվելու ենք դրանում.

Kakitangan – Հատկություններ

Այս պահին եկեք կենտրոնանանք հատկությունների վրա: Kakitangan- ը հեշտությամբ հաղթում է մրցակցությանը իրենց համակարգով մատչելի հատկությունների մեծ քանակությամբ.

Աշխատավարձի տեսակետից դուք ունեք այնպիսի իրեր, ինչպիսիք են անհատականացվող payslips- երը, PCB- ի բացատրիչների էջերը, kick-ass- ի բջջային հավելվածը և խմբաքանակի վճարումների համար բանկային ինտեգրման ամենամեծ ցուցակը:.

Kakitangan – HR հնարավորություններ

Դրա HR հնարավորությունները նույնպես բավականին ամուր են, պահանջների, արձակուրդի և HRIS- ի առանձին մոդուլներով: Ամեն ինչ մանրամասն և հարմարեցված է, ինչը իսկապես լավ է իմանալ, քանի որ հնարավոր է, որ Kakitangan- ը միակ աշխատավարձի / HR ծրագրակազմն է, որն ունի այդ մակարդակի ընտրովի տարբերակներ:.

Կակիտանգան – Բոնուս Ռանթ

Չնայած իրենց հոյակապ առանձնահատկություններին ՝ Կակիտանգանը չկարողացավ տպավորություն թողնել օգտագործելիության առումով. Նման բարդ և բարդ հատկությունների իրականացումը նրանց համակարգին նույնպես բարդացնում է.

Ես անձամբ խնդիրներ ունեի նավարկելու Կաքիտանգանի պլատֆորմը, և երբեմն էլ վստահ չէի, թե ինչ պետք է անեի կամ լրացնեի գործառույթները ճիշտ օգտագործելու համար.

Դասընթացը պարտադիր է հավելվածը արդյունավետ օգտագործելու համար, և նույնիսկ դրանից հետո ես զգում եմ, որ օգտվողները դեռ կարող են վստահ լինել, թե ինչ անել: Նման դեպքերում, կենդանի զրույցի կամ հեռախոսի աջակցության համակարգը հիանալի է օգտվողների համար, քանի որ նրանք կարող են անհապաղ ինչ-որ մեկին օգնել, երբ նրանք խրվում են, բայց քանի որ Kakitangan- ը դրանցից ոչ մեկին չի առաջարկում, մենք ստիպված էինք դարեր անցկացնել ՝ ինքնուրույն բաներ պարզելով:.

Դրանից երկար ու կարճ, Kakitangan- ը հիանալի լուծում է ձեր աշխատավարձի բարձրացման խնդիրների համար, եթե համբերություն և ժամանակ ունեք սովորելու, թե ինչպես օգտագործել իրենց համակարգը արդյունավետ.

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարդացեք մեր ամբողջական Kakitangan ակնարկը!

Վերջնական մտքեր. Ո՞րն է աշխատավարձը լավագույնը?

ԳԻՆ (MYR)

ՕԳՏԱԳՈՐԾՄԱՆ ՀԻՇՈՒՄ

ՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

PayrollPanda- ն

38 * / մ

5-ից գնահատականը 5-ով5-ից գնահատականը 5-ով5-ից գնահատականը 5-ով5-ից գնահատականը 5-ով5-ից գնահատականը 5-ով

5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է

ԿԱՐԴԻ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆ

Ճոճանակ

8,50 * / մ

5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է

5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է5-ից գնահատականը 4-ն է

ԿԱՐԴԻ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆ

Կակիտանգան

85 * / մ

5-ից գնահատականը 3-ն է5-ից գնահատականը 3-ն է5-ից գնահատականը 3-ն է

5-ից գնահատականը 5-ով5-ից գնահատականը 5-ով5-ից գնահատականը 5-ով5-ից գնահատականը 5-ով5-ից գնահատականը 5-ով

ԿԱՐԴԻ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆ

* Գինը կախված է ներառված հատկություններից & Աշխատակիցների թիվը.

Այս ցուցակի հետ գալը ամենադժվար բանն էր, որ մենք պետք է անեինք երկար ժամանակ, քանի որ այս բոլոր ընկերությունները սեղանին բերում են մի բան, որը և՛ ձեռնտու է, և՛ գործառութային:.

PayrollPanda- ն բոլորի համար ամենաօգտակար տարբերակն է, որն առաջարկում է առանց աշխատավարձի լուծման ձեր լուծումներ: Դա անում է այն, ինչ գովազդում է, և դա իսկապես լավ է անում: Դա շատ հեշտ է օգտագործել, ոչ մի բարդություն, այն պարզապես աշխատում է.

Kakitangan- ն առավելագույն հատկություններ և առավելություններ ունի, և բառացիորեն գերազանցում է այն, ինչ ակնկալվում էր: Այն ունի հարմարեցման ընտրանքներ, որոնք ՓՄՁ-ների մեծ մասը փչացնում են, բայց օգտագործումը իսկապես բարդ է.

Swingvy- ն ունի երկու աշխարհներից լավագույնը: Հեշտ օգտագործման, ավելի համապարփակ, քան PayrollPanda- ն, այնքան էլ խառնաշփոթ չէ, որքան Kakitangan- ը: Այնուամենայնիվ, դա այնքան էլ պարզ չէ ՝ ինչպես PayrollPanda- ն ընտրելը, և ոչ այնքան մանրամասն, որքան Kakitangan- ը.

PayrollPanda- ն 3-ից ամենաէժան պլատֆորմն է, երբ հաշվի եք առնում դրանց ամբողջական փաթեթը.

Այնուամենայնիվ, եթե ձեզ հարկավոր է աշխատավարձի աշխատավարձի լուծում ՝ առանց HR- ի նպաստների, PayrollPanda- ն դառնում է ամենաթանկ տարբերակը, քանի որ դրանք ունեն միայն մեկ գնագոյացում.

PayrollPandaSwingvyKakitangan
Ամբողջական փաթեթ RM1,476RM2,040RM2,200
Միայն աշխատավարձի աշխատավարձը RM1,476RM1,020RM850

* Գինը հիմնված է 10-ամյա, 12-ամսյա բաժանորդագրության գնի վրա.

Անձամբ PayrollPanda- ն մեզ համար լավագույն տարբերակն է, քանի որ մենք փոքր բիզնես ենք, և դրանք հատուկ թիրախավորում են փոքր բիզնեսի տերերին: Այն մեզ շատ է դուր գալիս, քանի որ այն մատչելի է, օգտագործման համար դյուրին և այն պարզապես գործում է!

Այնուամենայնիվ, նրանք չունեն հարմարեցման ընտրանքներ, և նրանք միայն թույլ են տալիս մեկ օգտագործողի աշխատավարձ վճարել, այնպես որ, եթե դուք ՓՄՁ եք վարում, կամ եթե ցանկանում եք մեկ ուրիշը աշխատավարձ վճարել, ապա ավելի լավ է ընտրեք Swingvy կամ Kakitangan.

Ինչպես միշտ, այս վերանայման տեսակետները միայն հեղինակի կարծիքն են և կարող են անպայմանորեն չարտացոլել ծրագրային ապահովման ձեր փորձը: Այլ կերպ ասած, գոյություն չունի իրականում ասելու, թե որն է ձեզ համար ամենալավը, քանի դեռ ինքներդ չեք փորձել.

Բոլորն առաջարկում են ամեն տեսակի անվճար փորձություն, այնպես որ խենթացեք և դուրս թակեք ինքներդ ձեզ!

Եթե ​​համաձայն չեք իմ տեսակետի հետ, գրեք մեզ հետ և ինձ տեղեկացրեք ձեր մտքերը.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me

About the author

3 Καλύτερο Λογισμικό Μισθοδοσίας για Μαλαισιανούς 2020 (Κατάταξη!)

Είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης στη Μαλαισία. Ξοδεύετε πάρα πολύ χρόνο κάθε μήνα εκτελώντας μισθοδοσία. Χρόνος που θα μπορούσε να αφιερωθεί αποτελεσματικά κάνοντας κάτι πιο παραγωγικό για την επιχείρησή σας.


Απογοητευμένοι και δυσαρεστημένοι, στραφείτε στο πάντα αξιόπιστο Google για βοήθεια – “Best Software Payroll Software Malaysia” … μόνο για να σας υποδεχτούν οι εταιρείες λύσεων μισθοδοσίας που επαινούν τα δικά τους συστήματα, λέγοντας ότι είναι οι “καλύτερες στον κλάδο” χωρίς πραγματικό κόσμο σχόλια.

Μέχρι τώρα, δηλαδή.

Contents

Πίνακας περιεχομένων

  • Τυπικές προκλήσεις μισθοδοσίας που αντιμετωπίζουν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων
  • Γιατί η εταιρεία σας ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ένα λογισμικό μισθοδοσίας
  • Τι ψάχνουμε στο λογισμικό μισθοδοσίας?

Καλύτερη μισθοδοσία Μαλαισία

  1. Μισθοδοσία
  2. Swingvy
  3. Κάρυ

Τελικές σκέψεις

  • Ποια μισθοδοσία είναι η καλύτερη?

Έκανα την έρευνά μου για παρόχους λογισμικού μισθοδοσίας στη Μαλαισία και συνειδητοποίησα ότι ουσιαστικά δεν υπάρχει κανένας που να κάνει νόμιμες σε βάθος κριτικές για αυτά τα πράγματα στο μικρό μας μέρος του κόσμου.

Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων της Μαλαισίας, όπως εσείς, αξίζουν καλύτερες, σωστές κριτικές χρηστών, ώστε να γνωρίζουν τι είδους υπηρεσία μισθοδοσίας εγγραφούν.

Ως εκ τούτου, έκανα το καθήκον μου να δοκιμάσω μερικούς παρόχους λογισμικού μισθοδοσίας μόνο για να δω τι είναι κατασκευασμένοι, τους οποίους θα μοιραστώ μαζί σας αργότερα με αυτό το άρθρο.

Τυπικές προκλήσεις μισθοδοσίας που αντιμετωπίζουν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων

1. Αυτός που έχει τη δική του μισθοδοσία

Είναι δελεαστικό να εκτελείτε τη μισθοδοσία μόνοι σας, επειδή ΜΠΟΡΕΙ να γίνει και ποιος θέλει να πληρώσει κάποιον για να το κάνει αυτό όταν μπορείτε να κάνετε τα πράγματα μόνοι σας, σωστά?

Ωστόσο, όλο αυτό το χρόνο που αφιερώνεται στην εκτέλεση μισθοδοσίας θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί καλύτερα κάνοντας κάτι πιο κερδοφόρο για την εταιρεία, όπως πωλήσεις ή μάρκετινγκ.

Επίσης, πόσο σίγουροι είστε ότι κάνετε τις σωστές νόμιμες συνεισφορές; Κάνοντας λανθασμένες ή καθυστερημένες συνεισφορές θα κοστίσει την εταιρεία σας αρκετά χρήματα. Δεν είναι ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων έχουν όλο τον χρόνο στον κόσμο να τηρούν τις τελευταίες απαιτήσεις σχετικά με τις νόμιμες συνεισφορές.

πρόστιμο για λάθος εισφοράς μισθοδοσίας

(Πηγή: ΠΕΡΚΕΣΟ)

2. Η πρόσληψη διαχειριστή για την εκτέλεση μισθοδοσίας μπορεί να είναι δαπανηρή

Αξίζει πραγματικά να πληρώνει κάποιος για να εκτελεί μισθοδοσία μία φορά το μήνα, ειδικά όταν θα ξοδεύει το πολύ 10 ώρες για την επεξεργασία μισθοδοσίας?

Εκτός αυτού, η πρόσληψη υπαλλήλου ή διαχειριστή για μια μικρή ομάδα έρχεται με το δικό της σύνολο θεμάτων. Μπορεί να μην επικοινωνούν σωστά, να συμβαίνουν λάθη, να δημιουργούνται συγκρούσεις, το ηθικό μπορεί να χτυπήσει… και αυτό θα είναι μεγαλύτερο πονοκέφαλο για τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης να χειριστεί.

Σίγουρα, μπορείτε να προσλάβετε έναν ελεύθερο επαγγελματία για να εκτελέσετε μισθοδοσία ή να το αναθέσετε σε μια λογιστική εταιρεία – αλλά πόσο μπορείτε να εμπιστευτείτε τους εξωτερικούς?

3. Η φορολογική σεζόν θα είναι b * tch

Εάν δεν έχετε εταιρικό λογιστή ή εσωτερικό προσωπικό επικεντρωμένο στη μισθοδοσία, πιθανότατα θα φοβάστε τη φορολογική περίοδο.

Πρέπει να λάβετε σωστά τις αναφορές σας, να βεβαιωθείτε ότι όλοι έχουν τις φόρμες EA τους, να προσευχηθούν ότι το LHDN δεν θα αποφασίσει να πραγματοποιήσει έλεγχο στην εταιρεία σας… ο οποίος είπε ότι το να είσαι επιχειρηματίας είναι εύκολο, σωστά?

Γιατί η εταιρεία σας ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ένα λογισμικό μισθοδοσίας

Μερικοί άνθρωποι ισχυρίζονται ότι η λειτουργία μιας επιχείρησης είναι όλα διασκεδαστικά, κέρδη και παιχνίδια.

Είμαι πρόθυμος να στοιχηματίσω ότι τα άτομα που κάνουν αυτήν την αξίωση δεν χρειάστηκαν ποτέ να εκτελέσουν μισθοδοσία ή να κάνουν οτιδήποτε άλλο σχετικά με τον διαχειριστή.

Η επεξεργασία μισθοδοσίας είναι μια κρίσιμη αλλά βαρετή, χρονοβόρα, κουραστική, μονότονη και άβολη διαδικασία.

Είναι τόσο χρονοβόρο που σύμφωνα με το Έρευνα φορολογίας για τις μικρές επιχειρήσεις NSBA 2017, πάνω από το 25% των Αμερικανών ιδιοκτητών επιχειρήσεων ξοδεύουν περισσότερες από 6 ώρες το μήνα για τη λειτουργία μισθοδοσίας εσωτερικά.

(Πηγή: Εθνική ένωση μικρών επιχειρήσεων)

Εκείνοι που αναθέτουν τα καθήκοντά τους στη μισθοδοσία δεν το έχουν πολύ καλύτερα, με πάνω από 30% να ξοδεύει 5 ώρες το μήνα εκτελώντας διοικητικές εργασίες μισθοδοσίας προτού στείλει τα δεδομένα στους παρόχους υπηρεσιών μισθοδοσίας.

(Πηγή: Εθνική ένωση μικρών επιχειρήσεων)

Ωστόσο, η μισθοδοσία είναι ένα από τα πιο σημαντικά μέρη της λειτουργίας μιας επιχείρησης επειδή σας λέει ποια είναι τα έξοδα της εταιρείας σας, όσον αφορά τους μισθούς που καταβάλλονται στο πλήρες ωράριο και το ανεξάρτητο προσωπικό.

Το θέμα είναι ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ξοδεύουν WAY πάρα πολύ χρόνο στη διαχείριση μισθοδοσίας, χρόνο που μπορεί να δαπανηθεί καλύτερα σε πωλήσεις, μάρκετινγκ ή ακόμα και κάποια καλά&Ρ.

Με την εισαγωγή παρόχων μισθοδοσίας cloud, οι διαδικασίες που χρειάζονταν ώρες για να γίνουν τώρα μπορούν να αυτοματοποιηθούν και να γίνουν μέσα σε λίγα λεπτά, μειώνοντας ένα μεγάλο μέρος του άγχους και βοηθώντας σας να λειτουργήσετε την επιχείρησή σας πιο αποτελεσματικά.

Όπως αναφέραμε νωρίτερα, έχουμε περάσει από μερικούς παρόχους λογισμικού μισθοδοσίας από τη Μαλαισία για να δούμε πόσο ευεργετικά είναι για εμάς και θα το μοιραστούμε μαζί σας επειδή είμαστε φοβεροί έτσι.

Τι ψάχνουμε στο λογισμικό μισθοδοσίας?

καλύτερη μισθοδοσία Μαλαισία

  • Ευκολία στη χρήση
  • Το λογισμικό πρέπει να είναι διαισθητικό και εύκολο στη χρήση. Όλα τα καλύτερα χαρακτηριστικά και οφέλη στον κόσμο είναι άχρηστα αν κανείς δεν ξέρει πώς να το χρησιμοποιήσει. Η ποιότητα UI και UX είναι το κλειδί για την επιλογή ενός καλού συστήματος μισθοδοσίας.

  • Χαρακτηριστικά
  • Η εκτέλεση μισθοδοσίας είναι το πιο βασικό πράγμα που έχει να κάνει ένα λογισμικό μισθοδοσίας. Ρίχνουμε μια ματιά για να δούμε αν αυτά τα λογισμικά μισθοδοσίας διαθέτουν πρόσθετες δυνατότητες που είναι μοναδικές αλλά ευεργετικές για τον χρήστη.

  • Δυνατότητες ανθρώπινου δυναμικού
  • Μερικές φορές τα καθήκοντα μισθοδοσίας και προσωπικού αλληλεπικαλύπτονται και ορισμένες εταιρείες παρέχουν εξαιρετικές δυνατότητες HR με το λογισμικό τους. Θα εξετάσουμε τις πολύ βασικές δυνατότητες HR της εφαρμογής και πώς μπορεί να ωφελήσει την επιχείρησή σας.

Χωρίς άλλη παραλλαγή, εδώ είναι οι αγαπημένοι μας πάροχοι λογισμικού μισθοδοσίας για τους Μαλαισιανούς!

Καλύτερο λογισμικό μισθοδοσίας

1. PayrollPanda

https://www.payrollpanda.my/

Μισθοδοσία

Ευκολία στη χρήση

Χαρακτηριστικά

Τιμή (MYR)

38 * / μήνα

Βασικά χαρακτηριστικά

  • Αυτοεξυπηρέτηση εργαζομένων
  • Γρήγορα βιβλία & Xero Integration
  • Διαδικτυακή διαχείριση αδειών

«Το πιο αγαπημένο λογισμικό μισθοδοσίας της Bitcatcha! Ένα όνειρο για χρήση με όλες τις λειτουργίες που χρειάζεστε σε χαμηλή τιμή! “

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ

PayrollPanda – Ευκολία χρήσης

Το PayrollPanda παίρνει εύκολα το κέικ ως το καλύτερο λογισμικό μισθοδοσίας που έχουμε χρησιμοποιήσει μέχρι στιγμής, επειδή είναι τόσο πολύ εύκολο να μας αρέσει. Κάνει όλα τα άλλα προγράμματα μισθοδοσίας που δοκιμάσαμε να αισθανθούν περιττά περίπλοκα.

Η ομάδα στο PayrollPanda πέρασε πολύ χρόνο στο UI και το UX, και αυτό δείχνει.

Το λογισμικό είναι απλό – εύκολο στη χρήση και πρακτικό. Όλα τα κουμπιά με δυνατότητα κλικ είναι έξυπνα τοποθετημένα σε ένα πλαίσιο στα αριστερά, στολισμένα με έντονα χρώματα, καθιστώντας την πλοήγηση όσο πιο διαισθητική γίνεται.

Η χρήση του είναι τόσο φυσική, τολμούμαι ότι όποιος ξέρει πώς να χρησιμοποιεί υπολογιστές δεν θα χρειαζόταν πραγματικά κάποια εκπαίδευση για να χρησιμοποιήσει την εφαρμογή αποτελεσματικά.

PayrollPanda – Χαρακτηριστικά

Το PayrollPanda δεν είναι η πιο δημοφιλής εφαρμογή μισθοδοσίας εκεί έξω. Έχει όλες τις βασικές λειτουργίες που θα περιμένετε να δείτε από μια εφαρμογή μισθοδοσίας αυτές τις μέρες, τίποτα περισσότερο, τίποτα λιγότερο.

Μιλάμε για αυτόματους υπολογισμούς μισθοδοσίας, επεξεργασία μισθοδοσίας με ένα κλικ, ενοποιημένες τραπεζικές πληρωμές (σε υπαλλήλους και νόμιμους λογαριασμούς), αυτόματη δημιουργία μισθοδοσίας… αυτό είναι.

Εάν το σκεφτείτε, δεν είναι πραγματικά πολύ … αλλά κάνει τη δουλειά. Και το κάνει αποτελεσματικά.

PayrollPanda – Ικανότητες HR

Το PayrollPanda έχει επίσης κάποιες δυνατότητες HR. Σε σύγκριση με τον ανταγωνισμό, οι λειτουργίες HR δεν είναι τίποτα που πρέπει να προκαλέσουμε, αλλά εξυπηρετεί καλά τον σκοπό του και σίγουρα κάνει τη ζωή του ιδιοκτήτη της επιχείρησης πολύ πιο εύκολη.

Οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στη δική τους πύλη PayrollPanda, όπου είναι σε θέση να εκτελούν λειτουργίες όπως η εκτύπωση των δικών τους δελτίων πληρωμής, να υποβάλλουν αίτηση για φύλλα. Στη συνέχεια, μπορείτε να εγκρίνετε τα φύλλα τους από απόσταση μόνο αν συνδεθείτε στο PayrollPanda από το φορητό υπολογιστή ή το τηλέφωνό σας.

Υπάρχει επίσης μια λειτουργία ημερολογίου, ώστε η ομάδα να μπορεί εύκολα να δει με μια ματιά ποιος είναι σε άδεια ή εάν υπάρχουν δημόσιες αργίες.

Στην πραγματικότητα είχαμε προβλήματα με τυχόν μειονεκτήματα για το PayrollPanda. Υποθέτω ότι το μόνο πραγματικό παράπονο είναι ότι το λογισμικό επιτρέπει σε έναν μόνο χρήστη να εκτελεί μισθοδοσία… έτσι υποθέτω αν δεν θέλετε κάποιος άλλος να γνωρίζει πόσα είναι τα έξοδα της εταιρείας σας, θα πρέπει να εκτελέσετε μόνοι σας τη μισθοδοσία.

Η τιμολόγηση του PayrollPanda είναι επίσης πολύ ανταγωνιστική, με μόνο RM38 για τον βασικό λογαριασμό και RM8 ανά υπάλληλο.

Προσιτό, εύκολο στη χρήση και το πιο σημαντικό, λειτουργικό.

Δεν είναι περίεργο ότι η PayrollPanda είναι ο νούμερο ένα πάροχος λογισμικού μισθοδοσίας.

Διαβάστε την πλήρη αναθεώρηση PayrollPanda για περισσότερες πληροφορίες!

2. Swingvy

https://www.swingvy.com/

Swingvy

Ευκολία στη χρήση

Χαρακτηριστικά

Τιμή (MYR)

8,50 * / μήνα

Βασικά χαρακτηριστικά

  • Αυτοεξυπηρέτηση εργαζομένων
  • Μεγάλο πρόγραμμα επιβίβασης
  • Ρύθμιση έγκρισης
  • HR Hub

“Μία από τις καλύτερες εφαρμογές μισθοδοσίας εκεί έξω για ΜΜΕ!”

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ

Swingvy – Ευχρηστία

Ειλικρινά ήταν πολύ δύσκολο για εμάς να κατατάξουμε τις εταιρείες σε αυτήν τη λίστα, γιατί ενώ το αγαπημένο μας είναι το PayrollPanda, υπάρχει το Swingvy και είναι επίσης πολύ καταπληκτικά!

Οι πρώτες μας εντυπώσεις του Swingvy ήταν πολύ θετικές, με το περιβάλλον χρήστη τους να είναι καλά γυαλισμένο, καθαρό και… ανταποκρινόμενο. Δεν ξέρω πώς αλλιώς μπορώ να το εξηγήσω καλύτερα. Η διεπαφή είναι τόσο γυαλισμένη που κυριολεκτικά ΕΙΝΑΙ ανταποκρίνεται.

Η χρήση του είναι φυσική και διαισθητική, χωρίς να χρειάζεται να αγωνιστείς για να ξέρεις τι να κάνεις στη συνέχεια. Με άλλα λόγια, η εμπειρία χρήστη είναι εξαιρετική!

Swingvy – Χαρακτηριστικά

Η Swingvy ασκεί ένα δίκοπο σπαθί γιατί ενώ έχουν έναν TON χαρακτηριστικά μισθοδοσίας, όλα αυτά έρχονται σε τιμή – φιλικότητα προς τον χρήστη. Διαπιστώσαμε ότι είχαμε λίγο πιο δύσκολο χρόνο να μάθουμε πώς να χρησιμοποιούμε το Swingvy σε σύγκριση με το PayrollPanda, απαιτώντας μας να παρακολουθήσουμε εκπαίδευση για να μάθουμε πώς να χρησιμοποιούμε την εφαρμογή αποτελεσματικά.

Ένα από τα χαρακτηριστικά που μας αρέσουν είναι ότι διαθέτουν ένα εξαιρετικό σύστημα ενσωμάτωσης, το οποίο πραγματικά εκτίμησα.

Βασικά σας παρέχουν εικονικά δεδομένα, ώστε να μπορείτε να νιώσετε πώς είναι να εκτελείτε μισθοδοσία χρησιμοποιώντας την πλατφόρμα τους. Όταν είστε έτοιμοι, απλώς πρέπει να ανεβάσετε τα στοιχεία της εταιρείας και των υπαλλήλων σας για να εκτελέσετε την πραγματική μισθοδοσία.

Η δημιουργία φόρμας EA είναι πολύ εύκολη με το Swingvy, απαιτώντας απλώς να κάνετε κλικ σε ένα κουμπί για να δημιουργήσετε τις φόρμες κατά τη διάρκεια της φορολογικής περιόδου.

Εκτός από αυτό, το Swingvy έχει όλους τους συνηθισμένους υπόπτους – αυτόματους υπολογισμούς, τραπεζικές πληρωμές, πληρωμή με ένα κλικ, δημιουργία μισθοδοσίας.

Ένα πράγμα που μου αρέσει πολύ είναι ότι έχουν μια εφαρμογή για κινητά. Επειδή το Swingvy επιτρέπει σε περισσότερους από έναν χρήστες να εκτελούν μισθοδοσία, αυτός ο χρήστης θα χρειαστεί έγκριση από το αφεντικό, δηλαδή εσείς, πριν από την υποβολή μισθοδοσίας.

Η εφαρμογή για κινητά είναι πολύ βολική, καθώς έχει διαμορφωθεί για να ταιριάζει στην οθόνη του τηλεφώνου σας, επιτρέποντάς σας να ελέγχετε τα πάντα άνετα πριν εγκρίνετε οτιδήποτε. Αυτό ισχύει για καθήκοντα ανθρώπινου δυναμικού όπως άδεια και έγκριση αξιώσεων επίσης!

Swingvy – Ικανότητες HR

Όσον αφορά τις δυνατότητες HR, το Swingvy διαθέτει ΔΩΡΕΑΝ κόμβο HR, στον οποίο πρέπει να εγγραφείτε πριν χρησιμοποιήσετε το πρόσθετο μισθοδοσίας. Είναι φανταστικό, με την αυτοεξυπηρέτηση των εργαζομένων, το ημερολόγιο, τις προσαρμοσμένες αναφορές, τα έργα.

Δυστυχώς, η δωρεάν έκδοση δεν συνοδεύεται από άδεια και διαχείριση αξιώσεων. Αν θέλετε, θα πρέπει να καταβάλλετε επιπλέον 8,50 RM ανά μήνα ανά κεφαλή για το premium πρόγραμμα.

Με λίγα λόγια, το Swingy είναι φανταστικό για τις ΜΜΕ και τις μικρές επιχειρήσεις. Απλώς πρέπει να παρακολουθείτε εκπαίδευση για να το χρησιμοποιείτε αποτελεσματικά.

Διαβάστε την πλήρη αναθεώρηση Swingvy για περισσότερες πληροφορίες!

3. Kρυ

https://www.k προσωπικό.com/

Κάρυ

Ευκολία στη χρήση

Χαρακτηριστικά

Τιμή (MYR)

85 * / μήνα

Βασικά χαρακτηριστικά

  • Λεπτομερής ενότητα HR
  • Εξαιρετικά προσαρμόσιμο
  • Ενσωματώσεις τράπεζας
  • Υπολογισμός αυτόματης μισθοδοσίας

«Πραγματικά περιεκτικό και λεπτομερές! Μπορεί να είναι αρκετά εκπληκτικό εάν έχετε την υπομονή να μάθετε πώς να το χρησιμοποιείτε σωστά. “

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ

Λειτουργία – Ευχρηστία

Η εργασία είναι ίσως το σύστημα μισθοδοσίας που μας άρεσε λιγότερο, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν είναι καλό. Είναι πραγματικά γεμάτο από λειτουργίες, λειτουργίες και προσαρμόσιμες επιλογές! Απλώς έχει μια απότομη καμπύλη μάθησης, που απαιτεί εκπαίδευση για τους χρήστες να χρησιμοποιούν αποτελεσματικά το λογισμικό.

Το περιβάλλον χρήστη φαίνεται υπέροχο, δεν υπάρχει αμφιβολία. Είναι καλά σχεδιασμένο, όλα φαίνονται καλά, φρέσκα, μοντέρνα… ωστόσο, το K Staff χρειάζεται λίγη βοήθεια στην ενότητα UX.

Το UX σημαίνει Εμπειρία χρήστη και η εμπειρία μας από τη χρήση της εφαρμογής ήταν λίγο ανάμικτη. θα βυθίσουμε βαθύτερα αυτό αργότερα.

Λειτουργίες – Χαρακτηριστικά

Αυτήν τη στιγμή, ας επικεντρωθούμε στις λειτουργίες. Το Koper ξεπερνά εύκολα τον ανταγωνισμό με τον τεράστιο αριθμό διαθέσιμων δυνατοτήτων που διαθέτει το σύστημά τους.

Όσον αφορά τη μισθοδοσία, έχετε πράγματα όπως προσαρμόσιμα αποσπάσματα πληρωμής, σελίδες εξήγησης PCB, μια εφαρμογή για κινητά kick-ass και τη μεγαλύτερη λίστα τραπεζικών ενοποιήσεων για μαζικές πληρωμές.

Δυνατότητες ανθρώπινου δυναμικού

Οι δυνατότητες HR είναι επίσης αρκετά ισχυρές, με ξεχωριστές ενότητες για αξιώσεις, άδεια και HRIS. Όλα είναι λεπτομερή και προσαρμόσιμα, κάτι που είναι πολύ καλό να γνωρίζουμε γιατί το K Staff είναι πιθανώς το μόνο λογισμικό μισθοδοσίας / HR εκεί έξω με αυτό το επίπεδο επιλογών προσαρμογής.

Kρυ – Μπόνους Rant

Παρά τις υπέροχες δυνατότητές του, ο Kamba απέτυχε να εντυπωσιάσει από την άποψη της χρηστικότητας – η εφαρμογή τέτοιων περίπλοκων και σύνθετων χαρακτηριστικών προκαλεί το σύστημά τους να αισθάνεται περίπλοκο.

Προσωπικά δυσκολεύτηκα να πλοηγηθώ στην πλατφόρμα του διακομιστή και κατά καιρούς δεν ήμουν σίγουρος τι έπρεπε να κάνω ή να ολοκληρώσω για να χρησιμοποιήσω σωστά τις λειτουργίες.

Η εκπαίδευση είναι απαραίτητη για την αποτελεσματική χρήση της εφαρμογής και ακόμη και τότε πιστεύω ότι οι χρήστες ενδέχεται να μην είναι σίγουροι για το τι να κάνουν. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ένα ζωντανό σύστημα συνομιλίας ή τηλεφωνικής υποστήριξης είναι ιδανικό για τους χρήστες, επειδή μπορούν να ζητήσουν αμέσως από κάποιον να τους βοηθήσει όταν κολλήσουν, αλλά δεδομένου ότι το K auauna δεν προσφέρει κανένα από αυτά, έπρεπε να περάσουμε αιώνες για να καταλάβουμε τα πράγματα μόνοι μας.

Το μακρύ και σύντομο, το Kamba είναι μια εξαιρετική λύση στα δεινά των μισθών σας, ΕΑΝ έχετε την υπομονή και το χρόνο να μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε αποτελεσματικά το σύστημά τους.

Διαβάστε την πλήρη κριτική μας για περισσότερες πληροφορίες!

Τελικές σκέψεις: Ποια μισθοδοσία είναι η καλύτερη?

ΤΙΜΗ (MYR)

ΕΥΚΟΛΙΑ ΣΤΗ ΧΡΗΣΗ

ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ

Μισθοδοσία

38 * / μήνα

Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5

Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ

Swingvy

8,50 * / μήνα

Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5

Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5Βαθμολογήθηκε με 4 στα 5

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ

Κάρυ

85 * / μήνα

Βαθμολογήθηκε με 3 στα 5Βαθμολογήθηκε με 3 στα 5Βαθμολογήθηκε με 3 στα 5

Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5Βαθμολογήθηκε με 5 στα 5

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ

* Η τιμή εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά που περιλαμβάνονται & Αριθμός εργαζομένων.

Η δημιουργία αυτής της λίστας ήταν το πιο δύσκολο πράγμα που έπρεπε να κάνουμε εδώ και πολύ καιρό, επειδή όλες αυτές οι εταιρείες φέρνουν κάτι στο τραπέζι που είναι και ωφέλιμο ΚΑΙ λειτουργικό.

Το PayrollPanda είναι η πιο φιλική για όλους επιλογή, προσφέροντας μια λύση χωρίς προβλήματα στα προβλήματα μισθοδοσίας σας. Κάνει αυτό που διαφημίζει και το κάνει πολύ καλά. Είναι εύκολο στη χρήση, χωρίς επιπλοκές, λειτουργεί μόνο.

Το Keker έχει τις περισσότερες δυνατότητες και πλεονεκτήματα και κυριολεκτικά υπερβαίνει αυτό που αναμένεται να κάνει. Διαθέτει επιλογές προσαρμογής που οι περισσότερες ΜΜΕ διαλύουν, αλλά είναι πολύ περίπλοκο στη χρήση.

Το Swingvy έχει το καλύτερο και των δύο κόσμων. Εύκολο στη χρήση, πιο ολοκληρωμένο από το PayrollPanda, όχι τόσο συγκεχυμένο όσο το K Staff. Ωστόσο, ΔΕΝ είναι τόσο απλό να παραλάβετε όσο το PayrollPanda και όχι τόσο λεπτομερές όσο το Kamba.

Το PayrollPanda είναι η φθηνότερη πλατφόρμα από τα 3 όταν λαμβάνετε υπόψη το πλήρες πακέτο τους.

Ωστόσο, εάν χρειάζεστε απλώς μια λύση μισθοδοσίας χωρίς τα προνόμια HR, το PayrollPanda γίνεται η πιο ακριβή επιλογή, επειδή έχουν μόνο μία τιμή.

PayrollPandaSwingvyK υπηρεσία
Πλήρες πακέτοRM1,476RM2,040RM2,200
Μόνο μισθοδοσίαRM1,476RM1,020RM850

* Η τιμή βασίζεται σε συνδρομή 10 υπαλλήλων, 12 μηνών.

Προσωπικά, το PayrollPanda είναι η καλύτερη επιλογή για εμάς επειδή είμαστε μια μικρή επιχείρηση και στοχεύουν συγκεκριμένα τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων. Μας αρέσει τόσο πολύ γιατί είναι προσιτό, εύκολο στη χρήση και λειτουργεί!

Ωστόσο, δεν διαθέτουν επιλογές προσαρμογής και επιτρέπουν σε έναν μόνο χρήστη να εκτελεί μισθοδοσία, οπότε αν εκτελείτε ΜΜΕ ή εάν θέλετε κάποιος άλλος να εκτελεί μισθοδοσία, προτιμάτε να επιλέξετε Swingvy ή K προσωπικό.

Όπως πάντα, οι απόψεις σε αυτήν την κριτική είναι μόνο η γνώμη του συγγραφέα και ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν απαραίτητα την εμπειρία σας με το λογισμικό. Με άλλα λόγια, δεν υπάρχει τρόπος να πείτε πραγματικά τι είναι καλύτερο για εσάς, εκτός κι αν το δοκιμάσετε μόνοι σας.

Όλα προσφέρουν δωρεάν δοκιμαστικά είδη, οπότε τρελαθείτε και χτυπήστε τον εαυτό σας!

Εάν διαφωνείτε με την άποψή μου, γράψτε μας και ενημερώστε μας για τις σκέψεις σας.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me

About the author

Adblock
detector