3个适用于2020年马来西亚人的最佳薪资软件(排名!)

您是马来西亚的小企业主。您每个月花费大量时间来运行工资单。可以有效地花费时间为您的企业做一些更有成效的事情.


沮丧和不满时,您向可靠的Google寻求帮助-“马来西亚最佳薪资软件”…才受到薪资解决方案公司的称赞,称赞他们自己的系统,并吹捧为“业内最佳”,没有任何真实世界评论.

到现在为止.

目录

  • 小企业主面临的典型薪资挑战
  • 为什么您的公司需要薪资软件
  • 我们在薪资软件中寻找什么?

马来西亚最佳薪资

  1. 工资单熊猫
  2. 秋千
  3. 柿子汤

最后的想法

  • 哪个薪水最高?

我当时正在对马来西亚的薪资软件提供商进行研究,但我意识到,在我们的世界中,几乎没有人对这些事情进行合法的深入审查.

像您自己这样的马来西亚企业主应该得到更好,适当的用户评价,这样他们就可以知道他们要注册哪种薪资服务.

因此,我有义务尝试一些薪资软件提供商,以了解它们的构成,我将在本文稍后与您分享.

小企业主面临的典型薪资挑战

1.有自己的工资单

自己管理工资单很诱人,因为它可以完成,并且在您自己可以做某事时谁愿意付钱给某人这样做?

但是,花在运行薪资上的所有时间都可以更好地用于为公司带来更多利润,例如销售或营销.

另外,您如何确定自己做出了正确的法定供款?做出不正确或逾期的供款将使您的公司付出代价 相当多的钱. 并非企业主一直在世界各地跟上法定捐款的最新要求.

工资缴纳错误的罚款

(资源: 珀克索

2.雇用管理员来运行工资单可能会很昂贵

付钱给某人每月运行一次工资真的值得吗,尤其是当他们最多花10个小时处理工资时?

除此之外,为一个小团队雇用一名文员或管理员会带来一系列问题。他们可能会沟通不畅,发生错误,发生冲突,士气受到打击……这将给企业所有者带来更大的头痛.

当然,您可以聘请自由职业者来发放薪资,或将其外包给会计师事务所,但是您可以信任外部人士多少?

3.税收季节将是一个难关

如果您没有专门负责薪资的公司会计师或内部人员,则可能会令纳税季节感到恐惧.

您必须正确编写报告,确保每个人都有他们的EA表格,并祈祷LHDN不决定对您的公司进行审核……说成为企业家很容易,对?

为什么您的公司需要薪资软件

有人声称经营一家企业既有趣又有利润.

我愿意打赌,声称这一点的人从来不需要运行工资单或做任何与管理员相关的事情.

薪资处理是一个关键但无聊,耗时,乏味,单调且不方便的过程.

这非常耗时,据 NSBA 2017小型企业税收调查, 超过25%的美国企业主每月在内部花费超过6个小时运行薪资.

(资源: 全国小企业协会

那些将薪资职责外包的公司也没有更好的选择,超过30%的员工每月花费5个小时执行管理薪资任务,然后再将数据发送给薪资服务提供商.

(资源: 全国小企业协会

但是,工资单是开展业务的最重要部分之一,因为它可以告诉您公司的支出,以付给全职和自由职业者的薪水为单位.

问题是,企业主花费太多的时间来运行工资单,而这些时间本可以更好地花费在销售,营销甚至是一些不错的事情上。&[R.

随着云薪资提供者的引入,过去耗时数小时的流程现在可以在几分钟之内自动完成,从而减轻了很大的压力并帮助您更高效地运营业务.

就像我们之前提到的,我们已经通过一些马来西亚的薪资软件提供商进行了调查,以了解它们对我们有何好处,我们将与您分享它,因为我们真是太棒了.

我们在薪资软件中寻找什么?

最佳工资单马来西亚

  • 使用方便
  • 该软件必须直观且易于使用。如果没有人知道如何利用它,那么世界上所有最好的功能和好处都是没有用的。优质的用户界面和用户体验是选择良好薪资系统的关键.

  • 特征
  • 运行薪资是薪资软件必须做的最基本的事情。我们看一下这些薪资软件是否具有独特但对用户有利的附加功能.

  • 人力资源能力
  • 工资和人力资源职责有时会重叠,有些公司的软件提供了出色的人力资源功能。我们将研究该应用程序的基本人力资源功能以及它如何使您的业务受益.

事不宜迟,这里是我们最喜欢的马来西亚人薪资软件提供商!

最佳薪资软件

1. PayrollPanda

https://www.payrollpanda.my/

工资单熊猫

使用方便

特征

价格(马币)

38 * /月

主要特点

  • 员工自助服务
  • 快速手册 & Xero整合
  • 在线休假管理

“ Bitcatcha最喜欢的薪资软件!梦想以低廉的价格使用您所需的所有功能!”

阅读评论

PayrollPanda –易于使用

PayrollPanda很容易将蛋糕视为我们迄今为止使用的最佳薪资软件,因为它真是太容易了。这使我们尝试过的所有其他薪资计划都变得不必要地复杂.

PayrollPanda的团队在UI和UX上花费了大量时间,它显示了.

该软件非常简单-易于使用且实用。所有可单击的按钮都巧妙地布置在左侧面板中,并以鲜艳的色彩装饰,从而使导航尽可能直观.

使用起来感觉很自然,我敢说,任何知道如何使用计算机的人实际上都不需要接受任何培训即可有效使用该应用程序.

PayrollPanda –功能

PayrollPanda不是目前功能最多的工资单应用程序。如今,它具有您希望从薪资应用程序中看到的所有基本功能,仅此而已.

我们正在谈论自动工资计算,一键式工资处理,集成的银行批量付款(到员工和法定帐户),自动生成工资单…….

如果您考虑一下,实际上并没有很多……但是它可以完成工作。而且如此有效.

PayrollPanda –人力资源能力

PayrollPanda还具有一些HR功能。与竞争对手相比,他们的人力资源功能无可厚非,但可以很好地达到目的,并且绝对可以使企业主的生活变得更加轻松.

员工可以登录自己的PayrollPanda门户网站,在该门户网站上,他们可以执行打印自己的工资单,请假的功能。然后,您只需从笔记本电脑或手机登录PayrollPanda,即可远程批准它们的叶子.

还具有日历功能,因此团队可以轻松查看谁在休假或是否有任何公共假期.

实际上,我们在提出PayrollPanda的任何弊端时遇到了问题。我猜唯一真正的抱怨是该软件只允许一个用户运行工资单…所以我想如果您不希望其他人知道您公司的支出是多少,那么您就必须自己运行工资单.

PayrollPanda的价格也颇具竞争力,基本帐户只需RM38,每位员工RM8.

价格适中,易于使用,最重要的是功能强大.

难怪PayrollPanda是我们排名第一的薪资软件提供商.

阅读我们完整的PayrollPanda评论以获取更多信息!

2.秋千

https://www.swingvy.com/

秋千

使用方便

特征

价格(马币)

8.50 * /月

主要特点

  • 员工自助服务
  • 优秀的入职计划
  • 审批者设置
  • 人力资源中心

“那里是中小企业最佳的薪资应用程序之一!”

阅读评论

Swingvy –易于使用

坦白说,对我们而言,将公司排名在此名单上非常困难,因为尽管我们最喜欢的公司是PayrollPanda,但Swingvy仍然存在,而且它们也都很棒!

我们对Swingvy的第一印象是非常积极的,他们的UI精心打磨,整洁并具有…灵敏的外观。我不知道我还能如何更好地解释这一点。界面是如此精致,以至于看起来响应迅速.

使用它感觉自然而直观,而不必费力地真正知道下一步该怎么做。换句话说,用户体验非常好!

Swingvy –功能

Swingvy挥舞着一把双刃剑,因为尽管它们拥有大量的薪资功能,但所有这些都是有代价的–用户友好。我们发现,与PayrollPanda相比,学习使用Swingvy的时间要困难得多,这要求我们接受培训以学习如何有效使用该应用程序.

我们真正喜欢的功能之一是它们具有出色的入门系统,对此我非常感谢.

他们基本上为您提供了虚拟数据,因此您可以感觉到使用他们的平台进行工资核算的感觉。准备就绪后,您只需上传公司和员工详细信息即可运行工资核算.

使用Swingvy可以非常轻松地生成EA表单,只需在纳税季节单击按钮即可生成表单.

除此之外,Swingvy还具有所有常见的嫌疑人-自动计算,银行批量付款,一键工资单,工资单生成.

我真正喜欢的一件事是他们有一个移动应用程序。由于Swingvy允许多个用户运行工资单,因此该用户在提交工资单之前需要获得老板(即您)的批准。.

这款移动应用程序的格式非常适合您的手机屏幕,非常方便,让您可以在批准任何内容之前检查所有内容。这也适用于诸如请假和索赔批准之类的人力资源职责!

Swingvy –人力资源能力

关于人力资源功能,Swingvy有一个免费的人力资源中心,您需要先注册才能使用他们的薪资附加组件。很棒,拥有员工自助服务,日历,自定义报告,作品.

不幸的是,免费版没有附带请假和理赔管理功能。如果您愿意的话,则必须额外支付每人每月RM8.50的保费计划.

简而言之,Swingy对于中小企业和小型企业都是理想之选。您只需要接受培训即可有效使用它.

阅读我们的Swingvy完整评论以获取更多信息!

3.柿子汤

https://www.kakitangan.com/

柿子汤

使用方便

特征

价格(马币)

85 * /月

主要特点

  • 详细的人力资源模块
  • 高度可定制
  • 银行整合
  • 自动工资核算

“真的全面而详细!如果您有耐心学习如何正确使用它,那将是非常惊人的。”

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Kakitangan –易于使用

Kakitangan可能是我们最不喜欢的薪资系统,但这并不意味着它不好。它实际上充满了功能,功能和可自定义的选项!只是它具有陡峭的学习曲线,需要培训使人们有效地使用软件.

用户界面看起来很棒,无可否认。精心设计,一切看起来都不错,新鲜,现代……不过,Kakitangan在UX部分需要一些帮助.

UX代表“用户体验”,而我们使用该应用程序的体验则有些混乱。我们稍后会深入探讨.

柿子汤–功能

现在,让我们集中讨论功能。 Kakitangan凭借其系统提供的大量功能轻松击败竞争对手.

在薪资方面,您拥有可自定义的薪水单,PCB解释器页面,快速启动的移动应用程序以及用于批量付款的最大银行集成列表.

Kakitangan –人力资源能力

它的人力资源能力也非常强大,具有用于索赔,请假和HRIS的单独模块。一切都是详细的和可定制的,这真的很高兴,因为Kakitangan可能是唯一具有这种级别的定制选项的薪资/人力资源软件.

柿子汤–红利

尽管Kakitangan具有出色的功能,但在可用性方面却没有给人留下深刻的印象-如此复杂复杂的功能的实现使他们的系统也感到复杂.

我个人在浏览Kakitangan的平台时遇到了麻烦,有时我不确定要正确使用这些功能需要做什么或完成什么.

为了有效使用该应用程序,必须进行培训,即使那样,我仍然认为用户可能仍不确定该怎么做。在这种情况下,实时聊天或电话支持系统对用户而言非常有用,因为当他们陷入困境时,他们可以立即得到某人的帮助,但是由于Kakitangan不提供任何帮助,因此我们不得不花很多时间自行解决问题.

总之,如果您有足够的耐心和时间来学习如何有效地使用他们的系统,那么Kakitangan是解决薪资困境的绝佳解决方案.

阅读我们的完整Kakitangan评论以获得更多信息!

最后的想法:哪个工资单是最好的?

价格(马币)

使用方便

特征

工资单熊猫

38 * /月

评分5,满分5评分5,满分5评分5,满分5评分5,满分5评分5,满分5

评分4/5评分4/5评分4/5评分4/5

阅读评论

秋千

8.50 * /月

评分4/5评分4/5评分4/5评分4/5

评分4/5评分4/5评分4/5评分4/5

阅读评论

柿子汤

85 * /月

评分3之5评分3之5评分3之5

评分5,满分5评分5,满分5评分5,满分5评分5,满分5评分5,满分5

阅读评论

*价格取决于所含功能 & 在职员工人数.

列出这份清单是我们长期以来最难做的事情,因为所有这些公司都将有益而实用的东西摆到桌面上.

PayrollPanda是所有用户中最友好的选项,可为您的薪资问题提供简洁的解决方案。它做广告,做得很好。易于使用,没有复杂性,可以正常工作.

柿子汤(Kakitangan)具有最多的功能和优点,并且超出了预期的范围。它具有大多数中小企业都可以定制的自定义选项,但是使用起来确实很复杂.

Swingvy具有两全其美的优势。易于使用,比PayrollPanda更全面,不像Kakitangan那样令人困惑。但是,提货也不像PayrollPanda那样简单,也不如Kakitangan那样详细.

如果考虑到PayrollPanda的完整软件包,它是三者中最便宜的平台.

但是,如果您只需要没有人力资源优势的薪资解决方案,则PayrollPanda会成为最昂贵的选择,因为它们只有一个定价.

工资单熊猫SwingvyKakitangan
完整配套RM1,476RM2,040RM2,200
仅薪资RM1,476 RM1,020RM850

*价格是基于10名员工,12个月的订阅价格.

就个人而言,PayrollPanda是我们的最佳选择,因为我们是一家小型企业,并且它们专门针对小型企业所有者。我们非常喜欢它,因为它价格合理,易于使用并且可以正常工作!

但是,它们确实缺少自定义选项,并且只允许一个用户运行工资单,因此,如果您正在运行SME或希望其他人运行工资单,则最好选择Swingvy或Kakitangan.

与往常一样,此评论中的观点仅是作者的观点,不一定反映您对软件的使用经验。换句话说,除非您亲自尝试,否则无法说出最适合自己的方法.

他们所有人都提供各种免费试用,所以发疯并把自己踢出去!

如果您不同意我的观点,请写信给我们,让我知道您的想法.

Jeffrey Wilson Administrator
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