مراجعة OnPay – 9 إيجابيات و 4 سلبيات لمرتبات OnPay

OnPay


OnPay

https://onpay.com/

TL ؛ د

OnPay هي خدمة جيدة لكشوف المرتبات. لديها نصيبها العادل من الإيجابيات والسلبيات ، ولكن نقطة السعر تجعلها منافسًا جيدًا في الصناعة. أعرف أكثر.

مراجعة OnPay – 9 إيجابيات & 4 سلبيات الرواتب على OnPay

لم يسبق لي أن قابلت صاحب شركة صغيرة يحب بالفعل أسبوع الرواتب. إذا كان بإمكانهم توظيف شخص لإدارة كشوف المرتبات لهم ، فإنهم لا يشتركون في نفس النوع من الازدراء. إذا أخذوا على عاتقهم إدارة كشوف المرتبات ، فيمكنني أن أضمن أنهم جميعًا يحتقرونها تمامًا …

الشيء الجيد هو أننا نعيش حاليًا في المستقبل ، ومع ظهور الإنترنت يبدو دائمًا أن هناك تطبيقًا لشيء ما.

تعلم الطبخ؟ يوجد تطبيق لهذا.

أكره تتبع نفقات الأعمال يدويًا؟ يوجد تطبيق لهذا.

كشوف المرتبات؟ هناك OnPay لذلك!

جدول المحتويات

إيجابيات OnPay

  1. واجهة مستخدم ذات مظهر احترافي!
  2. على متن الموظفين الجدد بسهولة!
  3. لوحة قيادة قابلة للتخصيص!
  4. نحن نحب ميزة البحث عن الموظفين!
  5. كشوف المرتبات الجارية – لم تعد معقدة!
  6. إصلاح أخطاء الرواتب بسهولة!
  7. لدى OnPay تقارير كثيرة!
  8. لدى OnPay وظائف HR!
  9. OnPay لديه دعم رائع!

سلبيات OnPay

  1. لا يشعر OnPay بالسرعة
  2. ميزات من أجل الميزات
  3. تبدو واجهة المستخدم جيدة ، لكن تجربة المستخدم تحتاج إلى عمل
  4. ليس لدى OnPay تطبيق جوال

خطة OnPay & التسعير

  • نظرة عامة

الحكم

  • هل يجب أن تذهب إلى OnPay?

لقد وصلنا عبر OnPay أثناء إجراء البحث لسلسلة مراجعة كشوف المرتبات ، واعتقدنا أنهم يحلون نقطة ألم الرواتب (قف ، إعصار اللسان) بشكل جيد بما يكفي لضمان المراجعة.

ولكن قبل أن نتحقق من مدى جودة أداء البرنامج ، اعتقدنا أنه من الأفضل منحك نظرة خاطفة صغيرة وراء تاريخ الشركة.

قصة OnPay الصغيرة

لنفترض أن OnPay يشبه الشركات الناشئة الأخرى ، المنبثقة من قاعات الاجتماعات الفخمة لشركات رأس المال الاستثماري الحصرية ، سيكون بمثابة ظلم لـ SaaS (Software-as-a-Service).

في الواقع ، كان OnPay في صناعة الرواتب لسنوات.

بدأت الأعمال التجارية الصغيرة التي تديرها العائلة قبل عدة أقمار قبل ظهور الإنترنت. عندما عينت الشركة الرئيس التنفيذي جيسي بيرجس لإدارة الشركة في عام 2007 ، كان عليه أن يجد طرقًا لكتّاب الشركة الستة الذين أصبحوا أكثر كفاءة أثناء التعامل مع أكثر من 200 من عملاء الأعمال الصغيرة.

كما يمكنك أن تتخيل ، فقد ثبت أن هذه مهمة صعبة وكان على الرئيس التنفيذي الجديد أن يتكيف بسرعة.

لقد حصل على لحظة إضاءة عندما أدرك أن الأعمال المتعلقة بكشوف المرتبات يمكن أتمتةها بسهولة ونقلها عبر الإنترنت ، لذلك أخذ قفزة ثقة ، وقام بتغيير العلامة التجارية للشركة ، وبالتالي ، ولد OnPay.

استفاد OnPay من خبرته في صناعة الرواتب لفترة طويلة ، ودمجها مع أحدث الابتكارات في مجال التكنولوجيا لتزويد عملائه ببرنامج الرواتب الذي يمكن الاعتماد عليه ، وسهل الاستخدام وملائم ، وتحرير عملائهم حتى يتمكنوا من التركيز على ما يفعلونه أفضل – إدارة أعمالهم الخاصة.

لقد استأجرت مؤخرًا تكلفة الاكتساب كاتلين سوليفان من إرنست & شاب للمساعدة في قيادة تطوير محاسبهم وشريك محاسب في الولايات المتحدة.

حتى الآن ، يعالج OnPay أكثر من 2 مليار دولار من كشوف المرتبات سنويًا ، عبر 50 ولاية في أمريكا.

إنه أمر مثير للإعجاب أليس كذلك?

هل OnPay مناسب لعملك?

من بحثنا ، يبدو أن OnPay هو نجم موسيقى الشركات SaaS.

لديهم الخبرة ، لديهم التكنولوجيا ، لديهم الأشخاص المناسبين ، و إنهم لا يعتمدون على تمويل رأس المال الاستثماري (مما يعني أن عليهم فعل ما يريدون دون القلق بشأن التخلي عن السيطرة).

لكن المستهلكين الأذكياء مثلك سيعرفون أنه من السهل على الشركة أن ترتقي بنفسها من خلال النشرات الصحفية والترقيات الذاتية المخزية. السؤال الوحيد الذي سيطرحه المستخدم النهائي الذكي هو بسيط للغاية:

“هل هذا SaaS مناسب لشركتي؟”

قد تبدو الأشياء جميلة ومصقولة ولامعة من الخارج ، ولكن إذا لم تعمل بشكل جيد ، فسوف ينتهي بك الأمر إلى الإحباط والإزعاج والإزعاج.

أدخل Bitcatcha ، أفضل مورد للأعمال التجارية الصغيرة عبر الإنترنت المتاحة على الإنترنت #shamelessselfplug #sorrynotsorry.

سنقوم بمراجعة شاملة لـ OnPay وإدراج محترفيها & سلبيات ، حتى تتمكن من اتخاذ قرار محسوب ما إذا كان البرنامج سيعمل بشكل جيد بالنسبة لك. في الأساس ، سنتحمل عناء اختبار البرنامج وتفصيله ، حتى لا تضطر إلى ذلك – مما يوفر لك الوقت وربما المال الثمين.

يمكنك شكرنا لاحقا :)

9 طرق OnPay Rocks!

1. واجهة مستخدم ذات مظهر احترافي!

لا توجد طريقة أفضل لقول ذلك – واجهة OnPay ذات مظهر احترافي!

عندما سجلنا الدخول لأول مرة إلى البرنامج وقمنا بإعداد كل شيء ، كانت أفكارنا الأولى هي “هذا أمر أساسي حقًا”.

لكن الأساسيات لا تعني أنها سيئة. يعني الأساسية أنه يتم إنجاز الأمور دون الحاجة إلى كل هذا الذوق.

الرواتب onpay لديها واجهة مستخدم بسيطة

لوحة التحكم بسيطة ، حيث تعرض لك 4 مربعات رئيسية هي “عمليات التشغيل الأخيرة” و “عمليات الدفع المجدولة التالية” و “التواريخ المهمة” و “عروض الموظفين”.

على اليسار ستجد المكان الذي ستجد فيه علامات التبويب للتنقل في الموقع.

يظهر لك “العمال” (الذي سيتعين عليك إدخاله عند التسجيل) ، و “كشوف المرتبات” (اللحوم والبطاطس في البرنامج) ، و “التقارير” ، و “وظائف الموارد البشرية” ، و “الإعدادات” – كلهم ​​يرتدون ملابس لون أزرق مريح.

إنها واجهة قد يفضلها كبار رجال الأعمال الناضجين والمحترفين ، لأنها نظيفة وتنجز المهمة دون أي تشتيت انتباه.

2. بسهولة على متن الموظفين الجدد

OnPay يجعل من السهل عليك إحضار موظفين جدد إلى النظام ، الذي يتم إرسال الجنة إليه لأن آخر شيء تريده مع برنامج الرواتب هو القتال مع النظام لإضافة موظفين جدد في.

الرواتب onpay سهلة لإضافة موظفين

كل ما عليك فعله هو التوجه إلى علامة التبويب “العمال” ، والضغط على “الموظفين” ، ثم ابحث عن زر “توظيف العمال” العملاق على اليمين. لا يمكنك حقا تفويتها.

انقر على ذلك وسيتم نقلك إلى صفحة حيث سيكون لديك 3 خيارات – “إرسال خطاب العرض” ، “إضافة موظف” ، “إضافة مقاول”.

رواتب onpay لديها خيارات لتوظيف موظف جديد

بمجرد النقر على “إضافة موظف” ، سيُطلب منك ملء التفاصيل الأساسية لموظفك.

إدخال onpay معلومات الموظف الرواتب

شيء واحد أقدره حقًا هو القدرة على دعوة الموظفين لإدخال تفاصيلهم الشخصية بأنفسهم. سيوفر لك هذا الكثير من الوقت حيث قد لا تكون على دراية بكل المعلومات التي لديهم عن أنفسهم. الجانب السلبي هو أنهم قد يأخذون وقتهم الحلو في ملء هذا ، لذلك يمكن أن يكون هذا سيف ذو حدين.

بمجرد ملء المعلومات المطلوبة ، ما عليك سوى الضغط على “متابعة” ، واتباع التعليمات التي تظهر على الشاشة ، وسيقوم OnPay تلقائيًا بإرسال بريد إلكتروني يدعو الموظف الجديد لملء التفاصيل الخاصة بهم – سريعة وسهلة ومريحة!

نحن نحبها!

3. لوحة قيادة قابلة للتخصيص!

في النقطة الأولى ، تحدثنا عن مدى بساطة لوحة القيادة. على الرغم من أننا سعداء بذلك ، إلا أنه قد يكون قليلاً أيضًا … فانيليا للأشخاص الذين يفضلون المزيد من الإثارة في حياتهم.

الشيء الجيد هو أن OnPay قد جعلت لوحة أجهزة القياس الخاصة بهم قابلة للتخصيص ، لذا يمكنك إجراء تغييرات معها إذا شعرت بالملل من كيفية ظهور لوحة التحكم.

كشوف المرتبات onpay يسمح بتخصيص لوحة القيادة

مرر وصولاً إلى الأسفل ، وستجد زر “تخصيص لوحة التحكم”. اضغط عليها وسترى الخيارات المتاحة لك.

onpay خيارات التخصيص لوحة القيادة

على الرغم من أنها ليست مفصلة كما نرغب ، إلا أنه من الجيد أن يكون لديك لوحة تحكم يمكننا تعديلها لتفضيلاتنا. إذا كنت تفضل الأشياء حتى أكثر أناقة ، يمكنك إيقاف تشغيل بعض البلاط للحصول على مظهر زين الأنيق.

4. نحن نحب ميزة البحث عن الموظف!

لذلك ، قد لا تواجه الشركات الصغيرة مشكلة كبيرة في هذا الأمر ، ولكن إذا كان لدى عملك الصغير 15 شخصًا أو أكثر بمعدل دوران مرتفع ، فستكون هذه الميزة واحدة من أكثر الميزات المفضلة لديك في البرنامج.

أنت تعرف كيف يكون الأمر مع نظام الرواتب القديم الخاص بك ، إذا كنت تريد البحث عن موظف معين أو إجراء تغييرات عليه ، فسيتعين عليك التمرير حتى نهاية الوقت من خلال قائمة الموظفين التي لا نهاية لها فقط للعثور على الموظف الذي تريده?

حسنًا ، لقد انتهت هذه الأيام من التمرير اللانهائي مع وظيفة البحث عن الموظفين!

كشوف المرتبات onpay يسمح بالبحث عن الموظفين

من المحتمل أن الفريق في OnPay اكتشف ما هو الألم الذي قد يكون عليه التمرير كثيرًا لمجرد العثور على موظف معين ، حيث جعلوا وظيفة “البحث عن موظف” متاحة من خلال جميع علامات التبويب المتاحة.

للعثور على موظف ، ما عليك سوى النقر على هذا الزر وإدخال اسم الموظف.

سيجد لك OnPay هذا الموظف تلقائيًا وينقلك إلى صفحة ملفه الشخصي ، حيث يمكنك بسهولة القيام بكل ما تحتاج إليه في ملفه الشخصي.

إنها ليست ميزة كبيرة ، لكنها بالتأكيد تجعل استخدام البرنامج أكثر ملاءمة.

نظرًا لأننا نتحدث عن موضوع الموظفين ، فهناك ميزة صغيرة أخرى تحظى بتقدير كبير نحبها – يتم عرض صورة الملف الشخصي للموظفين بوضوح على البرنامج!

بالتأكيد ، قد لا يبدو هذا كثيرًا بالنسبة للفرق الصغيرة حقًا ، ولكن إذا كنت تعمل في شركة ذات معدل دوران مرتفع مع أكثر من 15 موظفًا ، يتم نسيان الوجوه والأسماء بسرعة كبيرة ، خاصة في المواقف ذات الضغط العالي.

يساعدك وضع اسم على حرفًا في التعرف على موظفيك بشكل أسهل ، مما يساعدك على تجنب المواقف المحرجة المحتملة ، مثل مخاطبة بيتر بطريق الخطأ عندما يكون اسمه هو Horatio بالفعل.

5. تشغيل كشوف المرتبات – لم تعد معقدة!

ما كان عملية تستغرق وقتًا طويلاً ويمكن أن تستغرق يومًا كاملاً أو يومين ، يمكن الآن القيام بها بسهولة في دقائق مع OnPay.

يتم الدفع باستخدام OnPay في 4 خطوات سهلة:

  1. حدد الموظف الذي تريد تشغيل كشوف المرتبات له
  2. أدخل ساعات العمل (للموظفين المدفوعين كل ساعة)
  3. مراجعة كشوف المرتبات
  4. الموافقة على كشوف المرتبات

إنه لأمر رائع أن OnPay يتيح لك تحديد الموظفين الذين تريد تشغيل كشوف المرتبات لهم. هذا يسمح لك بتنظيم تسلسل الرواتب الخاص بك ، على سبيل المثال. قم بدفع رواتب للموظفين بأجر أولاً ، ثم انتقل إلى الموظفين بالساعة ، ثم الموظفين التعاقديين.

الرواتب تتم بسهولة مع onpay

عندما يتعلق الأمر بإدخال ساعات العمل ، يكون الأمر واضحًا تمامًا – أدخل ساعات عمل موظفي الساعة لديك في الجري.

انظر تفاصيل الموظف في عرض واحد مع كشوف المرتبات onpay

يمكنك رؤية جميع التفاصيل في شاشة واحدة. كل ما عليك فعله هو المفتاح في التفاصيل ذات الصلة وقد انتهيت!

جزء المراجعة من التسلسل هو المكان الذي يصبح فيه مثيرًا للاهتمام. يقوم OnPay بصياغة مراجعة تفصيلية لكشوف المرتبات الخاصة بك حتى تحصل على نظرة شاملة لكل شيء ، مما يتيح لك معرفة أين يذهب كل قرش واحد.

كشوف المرتبات onpay لديها مراجعة الرواتب مفصلة

اللمسة اللطيفة في ذلك هي أن OnPay قد دمج نظام تحذير إذا اكتشف أخطاء غير طبيعية أو محتملة في جدول الرواتب.

سوف يحذر الرواتب onpay من خطأ الرواتب

إذا حاولت متابعة هذه الأخطاء ، فسيظهر أمامك تحذير منبثق آخر. هذا يساعدك على تجنب ارتكاب أخطاء بشرية مع برنامج الرواتب.

دفع الرواتب onpay تحذير حساب المنبثقة

بمجرد أن تقوم بإصلاح كل شيء وتشعر بالرضا عن كشوف المرتبات ، فإن الخطوة الأخيرة في هذه العملية هي النقر على “الموافقة على كشوف المرتبات” في الشاشة التالية.

الموافقة على الرواتب onpay

سيتابع OnPay بعد ذلك لحساب الرواتب تلقائيًا في حسابات موظفيك ، مما يوفر عليك عناء الاضطرار إلى إجراء تحويلات الأموال بنفسك!

6. إصلاح أخطاء الرواتب بسهولة!

بعض البرامج تجعل من الصعب علينا تصحيح الأخطاء التي ارتكبت في كشوف المرتبات المقدمة. مع OnPay ، يعد إصلاح تلك الأخطاء أمرًا سهلاً في الواقع.

توجه إلى لوحة القيادة وانقر على “عرض الكل” في “عمليات التشغيل الأخيرة”.

كشوف المرتبات onpay لديها سجلات الرواتب

هناك ، يجب أن تكون قادرًا على رؤية قائمة بعمليات الدفع المدفوعة مؤخرًا. ابحث عن الخيار الذي تريد إصلاحه ، واضغط على الزر “حذف”.

كشوف المرتبات onpay يسمح بحذف كشوف المرتبات

الآن ، عليك فقط إصلاح تلك الأخطاء وتشغيل كشوف المرتبات مرة أخرى. لاحظ أنه إذا لم تشاهد الزر “حذف” ، فهذا يعني أن الجري قد تم تقديمه بالفعل وتم دفع الرواتب. ستحتاج إلى الكتابة إلى فريق الدعم لإصلاحه.

7. لدى OnPay تقارير وافرة!

إذا كنت من النوع الذي يستمتع حقًا بالاطلاع على التقارير ، فلابد أن أقول إنك ستكون أكثر من مسرور بقائمة ملخصات التقارير الطويلة على OnPay:

  • قائمة الرواتب
  • سجل الرواتب
  • ملخص الرواتب
  • ملخص الموظف
  • ملخص الموقع
  • ملخص القسم
  • ملخص الموقف
  • ملخص GL
  • ملخص الأرباح
  • قائمة الاستحقاق
  • قائمة شركات العمال
  • ملخص شركات العمال
  • قائمة 401K
  • ملخص 401K
  • 401K تصدير

إذا احتاج الأمر إلى تلخيص شيء ما والإبلاغ عنه ، فمن المحتمل أن يكون لدى OnPay ذلك.

لديهم أيضًا مخططات لمن يفضلون التقارير المرئية.

كشوف المرتبات onpay لديها مخططات التقرير

جميع تقاريرهم شاملة للغاية ، لذا يمكنك التمرير من خلالها إلى محتوى قلبك. سيكون لديك أيضًا خيار حفظ التقارير بتنسيق Excel أو PDF – وهو أمر مريح للغاية!

كشوف المرتبات onpay لديها تنسيق excel و pdf للتقارير

عمل رائع على نظام إنشاء التقارير المفيد جدًا ، OnPay!

8. OnPay لديه وظائف الموارد البشرية!

قد تتخطى واجبات الموارد البشرية وكشوف المرتبات في بعض الأحيان ، لذلك من المنطقي أن يقوم OnPay بإدخال بعض وظائف الموارد البشرية في برامجهم.

عندما تنقر على علامة التبويب HR ، تتحول واجهة المستخدم إلى لون أخضر منعش! ربما من المفترض أن يعطي الانطباع بأن الموارد البشرية مكان آمن. بغض النظر عما إذا كان ذلك صحيحًا أم لا ، فإننا نحبه!

الرواتب onpay وظائف الموارد البشرية

يعد نظام الموارد البشرية في OnPay أمرًا أساسيًا للغاية ، ولكنه يفعل ما يلزمه. لديها نفس الوظائف مثل برامج الرواتب / الموارد البشرية المتنافسة ، مثل بوابة للعملاء لطلب الإجازات ، ومخطط تنظيمي.

بشكل أساسي ، وظائف الموارد البشرية في OnPay ليست رائدة ، لكنها تعمل!

9. OnPay لديه دعم رائع!

لقد شعرنا دائمًا أن الشركة قوية فقط مثل فريق الدعم. إنهم الأبطال الحقيقيون في الصناعة ، وهم دائمًا هناك لمساعدة العملاء المحتاجين ، وهم دائمًا خط الدفاع الأول عندما يقدم المستخدمون الغاضبون مطالب وتهديدات غير واقعية.

كان من دواعي سرورنا أن نجد أن فريق دعم OnPay كان على دراية ومساعدة. لكن أن تكون على دراية ومساعدة في كثير من الأحيان لا يكفي ويحتاج الفريق إلى الاستجابة بسرعة للطلبات أو العملاء المحبطين قد ينتهي بهم الأمر كعملاء غاضبين.

نظرًا لأن ساعات الدردشة المباشرة الخاصة بهم هي من الساعة 9 صباحًا حتى 8 مساءً فقط ، لم يتمكنوا من الرد على استفساراتنا على الفور ، لكنهم تمكنوا من الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني أول شيء في الصباح! من هناك ، انتقلنا إلى الدردشة الحية حيث أجابوا بخبرة على أي أسئلة لدينا.

الرواتب onpay لديها دعم ممتاز

إنهم أيضًا مجموعة ودية للغاية ، ويسعدهم الإجابة على أي أسئلة سخيفة قد تكون لدى المرء.

الرواتب onpay لديها دعم ودية

مجد لفريق دعم OnPay!

4 طرق OnPay لم روك

لدى OnPay الكثير من الأشياء الجيدة التي تقدم لهم ، لكننا سنكون يكذبون إذا قلنا أن البرنامج مثالي. فيما يلي بعض الأشياء التي اعتقدنا أن OnPay بحاجة إلى تحسينها ، ولكن لاحظ أن هذه هي آراء المؤلف المتواضعة.

1. لا يشعر OnPay بالسرعة

تعرف أن SaaS سريع حقًا عندما لا تلاحظ سرعته. إنه شيء يبدو مناسبًا تمامًا عند استخدامه – سلس ومتواصل دون انقطاع.

مع OnPay ، لا يمكننا القول أنها بطيئة ، لأنها ليست كذلك. الأمر فقط أن السرعة ليست ملحوظة مثل مقدمي الخدمة الآخرين. وجدنا أنفسنا نتساءل أحيانًا إذا كنا بحاجة إلى تحديث الصفحة.

باختصار ، إن سرعات تحميل موقع OnPay هي فقط … مقبولة فقط ، وهذا عار لأنه قد يكون أفضل بكثير.

2. ميزات من أجل الميزات

تبدو ميزة OnPay معبأة ، لأنها كذلك. تكمن المشكلة في أن الميزات تبدو في بعض الأحيان وكأنها يتم التعامل معها ، وكأنها موجودة فقط من أجل التواجد هناك.

خذ على سبيل المثال ، ميزة “الارتباط”. لا يخدم أي غرض سوى كسر الجليد. يمكنهم القيام بأكثر من ذلك بكثير ، مثل إجراء الاستطلاعات لقياس معنويات الفريق ، لكنهم تركوها في ذلك.

كشوف المرتبات onpay لديها ميزة مشاركة الموظفين

مثال آخر هو قوالب مستندات OnPay. إذا تم تنفيذها بشكل جيد ، فقد تكون حقاً توفير الوقت ، مما يساعدنا في أعمالنا الورقية! لسوء الحظ ، يبدو أن لديهم نموذجان فقط.

كشوف المرتبات onpay لديها قوالب وثيقة الموارد البشرية

مفيد؟ نعم. لقد توقعنا المزيد فقط.

3. واجهة المستخدم تبدو جيدة ، لكن تجربة المستخدم تحتاج إلى عمل

للوهلة الأولى ، تبدو واجهة مستخدم OnPay نظيفة حقًا ، مع وجود الأزرار في جميع الأماكن المناسبة. يضعون علامة على جميع مربعات واجهة المستخدم الصحيحة ، لذلك لا ينبغي أن يكون التنقل في الموقع مشكلة … باستثناء أنه ، على الأقل في بعض الحالات.

لقد اتخذوا بعض القرارات المشكوك فيها بخصوص الوظيفة. على سبيل المثال ، سنلقي نظرة على الطريقة التي قرروا بها حذف كشوف المرتبات.

بطبيعة الحال ، سيكون من الأفضل إذا كان بإمكانهم إدراج تقارير كشوف المرتبات والزر “حذف كشوف المرتبات” في علامة التبويب “كشوف المرتبات” ، بحيث يمكن العثور على كل ما يتعلق بكشوف المرتبات في مكان واحد ، ولكن هذا ليس هو الحال.

كان علينا أن نذهب إلى لوحة القيادة ، انقر على “عمليات التشغيل الأخيرة” وحذف الركض من هناك. لا يبدو الأمر بديهيًا ، وفي بعض الأحيان شعرنا بالضياع أثناء استخدام التطبيق ، واضطررنا للجوء إلى الدعم لمعرفة الأشياء.

بالطبع ، يجب أن تأخذ هذا مع قليل من الملح لأن هذا يمكن أن يكون مشكلة غباء المستخدم (نعم ، أنا أتحدث عن نفسي).

4. OnPay ليس لديه تطبيق جوال

لكي نكون منصفين ، لا يحتاج أحد حقًا إلى تطبيق محمول لتشغيل كشوف المرتبات ، ولكن لا تنس أن OnPay يحتوي على وظائف الموارد البشرية أيضًا. سيكون الأمر أكثر ملاءمة إذا تمكنا فقط من النقر على أحد التطبيقات والموافقة على (أو رفض) طلبات الإجازات وتشغيل كشوف المرتبات.

نحن نعلم أنه يمكننا بسهولة تسجيل الدخول إلى OnPay باستخدام متصفح الهاتف الخاص بنا ، ولكن التطبيق المخصص سيكون توفيرًا لطيفًا للوقت قليلاً ، مما يجعل الأمور أكثر ملاءمة لأصحاب الأعمال المشغولين.

خطة OnPay & التسعير: نظرة عامة

البساطة هي استراتيجية OnPay ، وتظهر في خطة التسعير الخاصة بهم. لديهم سعر واحد فقط ، لذا فإن اتخاذ القرار أسهل لأصحاب الأعمال.

السعر الأساسي 40 دولارًا ، 6 دولارات إضافية لكل موظف.

خطط الرواتب والتسعير onpay

في حالة وجود 10 موظفين ، سيكلفك 76 دولارًا فقط في الشهر.

هذا سعر عادل للدفع ، مع مراعاة الميزات التي ستحصل عليها!

الحكم: هل يجب أن تذهب إلى OnPay?

لقد كانت هذه مهمة صعبة بالنسبة لنا لمراجعتها.

من ناحية ، لدى OnPay إمكانية العظمة. إنها تبدو احترافية ، إنها بسيطة ، وتفي بوعودها. هذا هو بالضبط ما نريده في SaaS ، ولكن يبدو أنه مع كل خطوة إلى الأمام ، يأخذون … حسنًا لا خطوتين ، ولكن ربما مجرد خطوة إلى الوراء.

واجهة المستخدم جيدة ، وبينما لن نطلق على منحنى التعلم صعبًا ، فإن OnPay يواجه بعض المشكلات مع UX والتنقل في الموقع ، مما يعني أنك قد تحتاج إلى الخضوع للتدريب لاستخدام البرنامج بكفاءة. لا يبدو الأمر بديهيًا بما يكفي.

لديهم الكثير من الميزات ، ولكن الكثير من هذه الميزات يشعرون بالاهتمام بها ، مثل وجودهم من أجل الوجود. فقط إذا بذلوا الجهد لتجسيد هذه الميزات!

لديهم أيضًا تقارير مفصلة حقًا (وأنا واثق تمامًا من أن بعض المستخدمين سيستمتعون بها) ولكن بطريقة ما ، فإن استعراض هذه التقارير يسبب لنا الصداع. وهو أمر غريب ، لأننا مررنا بتقارير مفصلة مع برامج أخرى وكنا على ما يرام معها.

باختصار ، يعمل OnPay. إنها ليست ثورية. لن يفجر عقلك ، لكنه يعمل.

وبسعرها المنخفض ، إنها صفقة جيدة. ومع ذلك ، تذكر أنك تحصل على ما تدفعه مقابل!

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map